Décimo Semestre

Dentro del derecho procesal laboral encontramos como parte importante el derecho colectivo laboral, mismo que, cuenta con una naturaleza distinta al derecho procesal individual, en virtud que, surgen instituciones como los Sindicatos de trabajadores y empleadores, la ley profesional, la superación de los derechos mínimos establecidos en la normativa laboral, entre otros, por ende, el derecho procesal colectivo posee sus propios principios sustantivos y procesales, a lo cual se tiene como finalidad proyectar a los estudiantes su naturaleza, integración, características y estructura dentro de la jurisdicción privativa de Trabajo y Previsión Social, esto dentro del contexto del derecho colectivo de trabajo; así también, que, en este tipo de procedimientos existen las figuras jurídicas de los Tribunales de Conciliación y Arbitraje, tribunales integrados que tienen la función de tramitar y resolver los conflictos colectivos de carácter económico social, tanto en el sector privado como público, si fuere el caso. Aunado a ello se abarcará el procedimiento para la declaratoria de legalidad o ilegalidad, así como la justicia o injusticia y lo referente a la ilegitimidad de la huelga o el paro como instituciones del derecho colectivo.