El curso consiste en un estudio de los diferentes aspectos legales relacionados de forma directa e indirecta a la administración de los recursos humanos en una organización, de tal manera que se conozca de forma clara la importancia y los procesos que se llevan a cabo para realizar una gestión adecuada, considerando esos factores que pueden afectar negativamente a la empresa no solo en aspectos operativos, sino que, legales, administrativos y financieros
También se analizan elementos modernos e innovadores para su incorporación en los aspectos laborales del recurso humano dentro de la empresa de tal manera que se contribuya de mejor manera al logro de los objetivos organizacionales y personales.
Evaluación de desempeño del recurso humano y factores legales que pueden incidir en estos procesos a favor de la empresa y del empleado.
- Profesor: Ilsi Anabella Rodríguez López