Las relaciones jurídico-privadas no sólo se producen en el ámbito local sino que se repiten con un componente especial que es la extranjería. Cada día se reducen las fronteras y las relaciones internacionales se tornan más cotidianas por lo que dentro de este contexto la carrera de Abogacía y Notariado incluye en su pensum de estudios el curso de Derecho Internacional Privado. ramas del Derecho y aplicarlas a problemas concretos que involucran diferentes elementos de extranjería. 3. Consolidar en el estudiante la convicción de que el Derecho es un producto cultural, cuya función primordial es regular las relaciones sociales, aún y cuando éstas se establezcan a niveles de diferentes nacionalidades.  El contenido programático de la asignatura inicia con aspectos generales del Derecho Internacional Privado tales como definiciones, elementos y ámbitos de la norma, continúa con las fuentes, su desarrollo histórico, reglas, Enseñar al estudiante a manejar de manera interrelacionada los diferentes códigos y leyes.  Que el alumno sea capaz de aplicar la técnica jurídica a la solución de problemas creados en relación a la autoridad extraterritorial de la ley. aplicación y limitaciones, documentos provenientes del extranjero, ejecución de sentencia, uso de internet; luego desarrolla la nacionalidad, el Derecho de Extranjería, el Derecho Mercantil, Internacional Privado y concluye con un análisis de casos sobre instituciones del Derecho Civil. 

Los Estudiantes de la carrera de Derecho, deben, desde los primeros semestres, adentrarse en los conocimientos literarios de pensadores y filósofos que nos han dejado por medio de sus obras, sus ideas con relación al Derecho, la libertad, la Democracia, justicia y su aplicación.


El presente curso tiene como objetivo primordial el analizar cuál es el modelo jurídico-social que puede aplicarse en una sociedad para llegar a ser una nación libre. Siendo la Libertad el valor esencial para que las personas puedan progresar y llegar a alcanzar sus fines individuales.


El Derecho Laboral Colectivo es una rama fundamental del Derecho del Trabajo que regula las relaciones laborales entre los trabajadores organizados y los empleadores,  a diferencia del derecho individual del trabajo, que se enfoca en la relación entre un trabajador y su empleador, el derecho colectivo estudia los derechos y deberes que surgen de la acción conjunta de los trabajadores, principalmente a través de sindicatos y otras formas de organización colectiva.

Entre los temas principales del Derecho Laboral Colectivo se encuentran:

  • Libertad sindical: el derecho de los trabajadores a formar y afiliarse a sindicatos sin interferencias.

  • Negociación colectiva: el proceso por el cual sindicatos y empleadores acuerdan condiciones de trabajo, plasmadas en contratos colectivos.

  • Conflictos colectivos de trabajo: mecanismos para resolver disputas que afectan a grupos de trabajadores, incluyendo la huelga como derecho legítimo.

  • Representación de los trabajadores: tanto a nivel interno de empresas como a nivel nacional.

Esta disciplina tiene una profunda relevancia social, ya que busca equilibrar el poder entre empleadores y trabajadores, promoviendo la justicia laboral y la paz social, a través del estudio del Derecho Laboral Colectivo, los estudiantes desarrollan una visión más amplia del mundo del trabajo, comprendiendo el impacto de la organización obrera, la concertación social y los principios de solidaridad y cooperación que deben regir en el entorno laboral